最高法院判例：生产经营单位将通勤业务发包后，仍应履行相应的安全管理义务
【裁判要旨】 生产经营单位将内部员工上下班通勤业务发包后，应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包或租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；应当对通勤车的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，包括对驾驶员的资格进行检查，发现安全问题及时督促整改；应当将被派遣的驾驶员纳入其单位从业…
【裁判要旨】 生产经营单位将内部员工上下班通勤业务发包后，应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包或租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；应当对通勤车的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，包括对驾驶员的资格进行检查，发现安全问题及时督促整改；应当将被派遣的驾驶员纳入其单位从业…