安全事故法律服务

事故调查应对

在事故调查阶段,梳理事实、岗位职责与履职证据,准备有依据的说明。

您当前查看的服务对象

企业主要负责人或管理人员

重点核对个人岗位职责、实际权限及履职记录,区分单位责任与个人责任。

可以委托哪些工作

  1. 01

    梳理事故事实

    整理事故经过、作业安排、人员分工及已形成的调查材料,确定争议所在。

  2. 02

    审查责任与履职材料

    结合岗位职责、制度、合同及实际履职记录,分析需要说明或补充的事实。

  3. 03

    准备调查应对

    协助准备材料目录与书面说明,就调查沟通、材料提交及后续程序提供法律意见。

初次沟通与材料准备

先说明企业主要负责人或管理人员的基本情况、事项发生地、当前阶段及办理期限。提供已有材料即可。

  • 事故经过与已有调查通知
  • 岗位职责、制度、作业记录和合同
  • 已经提交的材料及收到的文书
  • 个人岗位职责与实际履职记录

后续材料根据具体事项补充;正式工作内容在接受委托时明确。

如何开展服务

01

初步沟通

通过电话、微信说明身份、问题与阶段。

02

正式咨询

预约付费咨询,梳理材料与处理路径。

03

确定委托

明确服务事项、工作范围与双方安排。

委托前常见问题

材料还没有齐全,可以先联系吗?

可以先说明基本情况、已有文书和办理期限。根据具体事项再确定需要补充的材料。

外地事项如何沟通?

立足北京,面向全国。线上通过微信、电话等方式沟通;线下会谈请提前预约,到北京华让律师事务所当面沟通。

初步沟通与正式咨询如何安排?

电话、微信可作初步沟通。需要结合材料分析具体法律问题时,预约正式付费咨询;进一步委托另行明确服务范围。

遇到事故案件,请找懂事故的律师

委托我,最佳的时间是事故发生时,其次是现在……

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可先说明基本情况;正式咨询需付费。