评论解读

根据《中央企业合规管理办法》第三条第三款规定，中央企业的合规管理，是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。

根据《中央企业合规管理办法》第三条第二款规定，中央企业的合规风险，是指企业及其员工在经营管理过程中因违规行为引发法律责任、造成经济或者声誉损失以及其他负面影响的可能性。

根据《中央企业合规管理办法》第三条第一款规定，中央企业的合规，是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求。

很多企业的朋友咨询王康律师，问：用人单位为劳动者投保人身意外伤害险后，是否可以不再参加工伤保险？换句话说，人身意外伤害险能否替代工伤保险？ 针对此问题，原劳动和社会保障部办公厅在答复新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅《关于建筑企业参加意外伤害保险问题的请示》时曾明确指出： 工伤保险是社会保险的一个重…

根据《生产安全事故统计调查制度》规定，所谓急性工业中毒，是指人体因接触国家规定的工业性毒物、有害气体，一次吸入大量工业有毒物质使人体在短时间内发生病变，导致人员立即中断工作，需歇工3个工作日及以上。

根据《生产安全事故统计调查制度》规定，所谓重伤，是指因事故造成的肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤甚至丧失或引起人体长期存在功能障碍和劳动能力重大损失的伤害，经医院诊断需歇工105个工作日及以上。

根据《生产安全事故统计调查制度》规定，所谓轻伤，指因事故造成的肢体伤残或某些器官功能性或器质性损伤，表现为劳动能力受到伤害，经医院诊断，需歇工3个工作日及以上、105个工作日以下。

根据《生产安全事故统计调查制度》规定，所谓受伤，指因事故造成的肢体伤残或某些器官功能性或器质性损伤，表现为劳动能力受到伤害，经医院诊断，需歇工3个工作日及以上。包括轻伤和重伤。

根据《生产安全事故统计调查制度》规定，所谓死亡（下落不明）人数，指因事故造成人员在30日内（火灾、道路运输事故7日内）死亡和下落不明人数。