2024年全国城镇单位就业人员年平均工资情况

王康律师 发布时间 权威数据

2024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，其中，中层及以上管理人员203014元，专业技术人员148046元，办事人员和有关人员93189元，社会生产服务和生活服务人员77584元，生产制造及有关人员78561元。

一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况

2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元，比上年增加3412元，名义增长[1]2.8%，按可比口径[2]增长2.6%。

按区域、行业门类、登记注册统计类别分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2、表3。

表1　2024年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资及增速

单位：元，%
区　域2024年2023年名义增长率
合　计1241101206982.8
东部地区1437121392133.2
中部地区98090966261.5
西部地区1103761079752.2
东北地区98889962652.7

表2　2024年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资及增速

单位：元，%
行　业2024年2023年名义增长率
合　计1241101206982.8
农、林、牧、渔业67475629527.2
采矿业1407061350254.2
制造业1079871039323.9
电力、热力、燃气及水生产和供应业1502851435944.7
建筑业89519858044.3
批发和零售业1296581243624.3
交通运输、仓储和邮政业1278891227054.2
住宿和餐饮业60240580943.7
信息传输、软件和信息技术服务业2389662318103.1
金融业2018831976632.1
房地产业91912919320.0
租赁和商务服务业1103531092641.0
科学研究和技术服务业1754251714472.3
水利、环境和公共设施管理业6831568656-0.5
居民服务、修理和其他服务业6815968919-1.1
教育1261851240671.7
卫生和社会工作143173143818-0.4
文化、体育和娱乐业126040127334-1.0
公共管理、社会保障和社会组织114840117108-1.9

表3　2024年城镇非私营单位分登记注册统计类别就业人员年平均工资及增速

单位：元，%
登记注册统计类别2024年2023年名义增长率
合　计1241101206982.8
内资单位1205541177832.4
港澳台投资单位1402411323426.0
外商投资单位1579641491305.9

二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况

2024年，全国城镇私营单位就业人员年平均工资69476元，比上年增加1136元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%。

按区域、行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详见表4、表5。

表4　2024年城镇私营单位分区域就业人员年平均工资及增速

单位：元，%
区　域2024年2023年名义增长率
合　计69476683401.7
东部地区77585760172.1
中部地区57363564961.5
西部地区60047590371.7
东北地区53058516222.8

表5　2024年城镇私营单位分行业门类就业人员年平均工资及增速

单位：元，%
行　业2024年2023年名义增长率
合　计69476683401.7
农、林、牧、渔业46433444654.4
采矿业76010756480.5
制造业7146771762-0.4
电力、热力、燃气及水生产和供应业6357464826-1.9
建筑业65494638572.6
批发和零售业67059637015.3
交通运输、仓储和邮政业6797368051-0.1
住宿和餐饮业54042515834.8
信息传输、软件和信息技术服务业123193129215-4.7
金融业1353391248128.4
房地产业5597956119-0.2
租赁和商务服务业69214671073.1
科学研究和技术服务业82387822770.1
水利、环境和公共设施管理业49007475043.2
居民服务、修理和其他服务业52139499074.5
教育60719557758.9
卫生和社会工作75287744621.1
文化、体育和娱乐业61669594073.8

三、规模以上企业就业人员年平均工资情况

2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，比上年增加4356元，名义增长4.4%，按可比口径增长4.2%。其中，中层及以上管理人员203014元，增长2.4%；专业技术人员148046元，增长5.0%；办事人员和有关人员93189元，增长4.1%；社会生产服务和生活服务人员77584元，增长3.1%；生产制造及有关人员78561元，增长4.1%。

按区域、行业门类、登记注册统计类别分组的规模以上企业就业人员年平均工资详见表6、表7、表8。

表6　2024年规模以上企业分区域分岗位就业人员年平均工资

单位：元
区　域规模以上企业就业人员 
中层及以上管理人员专业技术人员办事人员和有关人员社会生产服务和生活服务人员生产制造及有关人员
合　计102452203014148046931897758478561
东部地区1126312350541688011043688471780406
中部地区81629142578106362726086352670858
西部地区93212170005123264808706935482077
东北地区88418164854109414805137160676779

表7　2024年规模以上企业分行业门类分岗位就业人员年平均工资

单位：元 
行　业规模以上企业就业人员 
中层及以上管理人员专业技术人员办事人员和有关人员社会生产服务和生活服务人员生产制造及有关人员
合　计102452203014148046931897758478561
采矿业13186424912316804214090486298118104
制造业96139191650140536993439757276940
电力、热力、燃气及水生产和供应业154839253850179605128772114435140007
建筑业7837413073093105669196246369199
批发和零售业108356202457136449942508107570171
交通运输、仓储和邮政业12267323058517980110166011288397085
住宿和餐饮业5791110870868646569394999748854
信息传输、软件和信息技术服务业233793461067266974152787159796103705
房地产业85480186931114049822255546465673
租赁和商务服务业92961291329146240895276690673186
科学研究和技术服务业169200312732169318119223114695106139
水利、环境和公共设施管理业56476179553118484716374011061885
居民服务、修理和其他服务业5945712663494584691784864257349
教育111285196577117794935609077073691
卫生和社会工作109674192897112032849116884181033
文化、体育和娱乐业127002231098186941963697039264000

表8　2024年规模以上企业分登记注册统计类别分岗位就业人员年平均工资

单位：元
登记注册统计类别规模以上企业就业人员 
中层及以上管理人员专业技术人员办事人员和有关人员社会生产服务和生活服务人员生产制造及有关人员
合　计102452203014148046931897758478561
内资单位96628181236136207867267392077286
港澳台投资单位13836934365624405013881510762382028
外商投资单位15318842273522640916251611537891550

注：

[1] 文中如无特殊说明，均为名义增长。

[2] 可比口径是指扣除物价和第五次全国经济普查后单位覆盖范围变化的影响。通过第五次全国经济普查，更多的小微企业新纳入劳动工资统计范围，统计覆盖面更为全面。

附注

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式为：从业人员平均工资 = 从业人员工资总额 / 从业人员平均人数

（4）五类岗位划分依据为人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。

中层及以上管理人员：指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。 

专业技术人员：指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济和金融专业人员、监察、法律、社会和宗教专业人员、教学人员、文学艺术、体育专业人员、新闻出版、文化专业人员、其他专业技术人员。 

办事人员和有关人员：指在国家机关、党群组织、企业、事业单位中从事行政业务、行政事务、行政执法和仲裁、安全保卫、消防和应急救援等工作的人员。具体包括办事人员、安全和消防人员、其他办事人员和有关人员。 

社会生产服务和生活服务人员：指从事商品批发零售、交通运输、仓储、邮政和快递、住宿和餐饮、信息传输、软件和信息技术以及金融、房地产、租赁和商务、技术辅助、生态保护、文化、体育和娱乐等社会生产服务与生活服务工作的人员。具体包括批发与零售服务人员、交通运输、仓储和邮政业服务人员、住宿和餐饮服务人员、信息传输、软件和信息技术服务人员、金融服务人员、房地产服务人员、租赁和商务服务人员、技术辅助服务人员、水利、环境和公共设施管理服务人员、居民服务人员、电力、燃气及水供应服务人员、修理及制作服务人员、文化和教育服务人员、健康、体育和休闲服务人员、其他社会生产服务和生活服务人员。

生产制造及有关人员：指从事产品生产及设备制造、矿产开采、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括农副产品加工人员、食品、饮料生产加工人员、烟草及其制品加工人员、纺织、针织、印染人员、纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员、木材加工、家具与木制品制作人员、纸及纸制品生产加工人员、印刷和记录媒介复制人员、文教、工美、体育和娱乐用品制造人员、石油加工和炼焦、煤化工生产人员、化学原料和化学制品制造人员、医药制造人员、化学纤维制造人员、橡胶和塑料制品制造人员、非金属矿物制品制造人员、采矿人员、金属冶炼和压延加工人员、机械制造基础加工人员、金属制品制造人员、通用设备制造人员、专用设备制造人员、汽车制造人员、铁路、船舶、航空航天设备制造人员、电气机械和器材制造人员、计算机、通信和其他电子设备制造人员、仪器仪表制造人员、再生资源综合利用人员、电力、热力、气体、水生产和输配人员、建筑施工人员、运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员、生产辅助人员、其他生产制造及有关人员。 

2.统计范围

劳动工资统计范围为城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位，共计276.7万家。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。

城镇地区私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。

城镇地区非私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：除私营单位以外的内资（包括机关、事业）单位、港澳台投资和外商投资企业。

 规模以上企业具体是指：规模以上工业（含采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），有资质的建筑业，限额以上批发和零售业，限额以上住宿和餐饮业，有开发经营活动的全部房地产开发经营业，规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）共16个行业门类的企业法人单位。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对城镇单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

4.东中西部和东北地区划分方法

东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10个省（直辖市）。

中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6个省。

西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12个省（自治区、直辖市）。

东北包括：辽宁、吉林和黑龙江3个省。

5.行业分类标准

劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

6.登记注册划分标准

劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》（国统字〔2023〕14号）执行新的登记注册统计类别（详见官网https://www.stats.gov.cn/sj/tjbz/gjtjbz/202302/t20230213_1902786.html）。

王康律师，注册安全工程师，北京华让律师事务所安全生产和消防安全专业委员会主任，曾任江苏省扬州市宝应县原安监局公务员、原《中国安全生产报》记者。

因曾在安监局负责安全生产监督管理、生产安全事故调查和处理、安全生产行政执法等工作，王康律师十分熟悉生产安全事故调查处理程序和存在的问题，善于对因生产安全事故引发的民事赔偿、行政处罚和刑事追责提供专业法律服务和有效应对方案。

目前，王康律师为多地应急管理局、多行业领域的企业提供了诉讼、非诉讼等法律服务。王康律师辩护的当事人涉嫌失火罪、重大责任事故罪、合同诈骗罪等刑事案件中，有多例获得公安机关撤销案件、检察机关不批准逮捕等结果；王康律师代理的因生产安全事故行政处罚引发的行政诉讼案件中，有多例获法院判决确认行政处罚决定违法、撤销行政处罚决定的结果；王康律师代理的民商事诉讼与仲裁案件中，有多例取得全面胜诉、再审改判等好结果。

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